企業(yè)文化
壽光市富士木業(yè)有限公司
管理理念：
1、向管理要效益，向科技求發(fā)展；
2、質量就是效益，質量就是生命；
3、今天的工作今天完成，明天的工作要比今天有新的起色。當月的任務當月完成，下月的任務要比上月有新的提高；
4、產品體現人品，管理體現水平；
5、把企業(yè)當作自己的家，把費用當作自己的錢,努力構造節(jié)約型企業(yè)；
6、嚴防死守抓生產，一絲不茍抓質量；
7、加強管理創(chuàng)新提升管理水平；
拼搏理念：
1、克服“小富即安”的思想，倡導“不滿足”的精神；
2、超本企業(yè)記錄，創(chuàng)同行業(yè)水平；
3、只要精神不滑坡，辦法總比困難多；
4、不滿足，敢為人先；
用人管理理念：
1、爭當戰(zhàn)勝困難的能人，不做懼怕困難的庸人；
2、崗位靠競爭，收入憑貢獻；
3、能者上，平者讓，庸者下；
4、艱苦奮斗，無私奉獻，團結協(xié)作，遵紀守法；
5、在職必盡責，無功便是過；
經營管理理念：
1、誠信經營，客戶至上；
2、質量不打折，服務不打折，信譽不打折；
3、崗位就是市場，人人參與市場，一切圍著市場轉；
民主管理理念：
1、企業(yè)依靠員工振興，員工依靠企業(yè)富足；
2、踏踏實實創(chuàng)建富士偉業(yè)，實實在在造福企業(yè)員工；
3、靠拼搏發(fā)展，靠人品競爭，靠本事致富,靠協(xié)作成功；
4、“以人為本”是我們辦事情，想問題的出發(fā)點和落腳點
